Angajații cu copii de până la 8 ani vor putea avea 4 zile pe lună de telemuncă, potrivit unui proiect de lege pentru completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, adoptat pe 28 iunie, în unanimitate de Camera Deputaţilor.

La cerere, unul dintre părinți va putea beneficia de această facilitate și doar în
situaţiile în care natura sau felul muncii permite desfăşurarea activităţii de acasă sau în regim de telemuncă. Celălalt părinte va completa o declarație pe proprie răspundere că nu beneficiază de această facilitate.

„În situaţia în care ambii părinţi sau reprezentanţi legali sunt salariaţi, cererea va fi însoţită de o declaraţie pe propria răspundere a celuilalt părinte sau reprezentant legal, din care să rezulte faptul că, pentru aceeaşi perioadă, acesta nu a solicitat concomitent desfăşurarea activităţii în regim de muncă la domiciliu sau telemuncă”, se arată în proiectul de lege.

Cele 4 zile de muncă de acasă nu vor afecta nici salariul și nici sporurile, este un drept de a solicita această formulă mai flexibilă de muncă în scopul de îngrijirea copilului.